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Allgemeine Seite, um Kandidaten zu erfassen

Diverse, Diverse
Hallo liebe Kollegin und lieber Kollege!

Häufig ist es ja so, dass wir mit Kandidatinnen und Kandidaten in Kontakt sind, die sehr gut sind, die wir aber leider bei unseren Kunden nicht vermitteln können.
(Nachfolgend schreibe ich nur noch "Kandidaten" - meine damit aber auch immer Kandidatinnen - entsprechend Kollegen auch für Kolleginnen.)

Schön wäre es, wenn wir diese Kandidaten anderen Personen in unserem Netzwerk vorstellen könnten. Aber immer gleich einen Lebenslauf zu verschicken - das geht einigen dann doch zu weit - abgesehen von den ganzen Datenschutz-Problemen, die hier auftreten können.

Ich habe daher hier eine Möglichkeit geschaffen, wie jeder, der möchte, einen Kandidaten in einer anonymen Form eingeben kann. Ich werde diesen dann überarbeitet in einem kleinen Portal allen anderen Kollegen, die mitmachen möchten, vorstellen. Diese können sich dann bei mir mit konkreten Positionen melden und ich werde den Kontakt zum Kollegen herstellen, der den Kandidaten eingestellt hat.

Diese Felder sind vorhanden

Die Felder mit einem * müssen angegeben werden, die anderen sollten angegeben werden, damit die Kolleginnen und Kollegen prüfen können, ob sie mit dem Kandidaten etwas anfangen können. Name des Recruiters sowie Nachname und Vorname des Kandidaten dienen nur der Speicherung im System - sie werden in den Übersichten für die Kollegen nicht mit ausgegeben.
 
Recruiter * Deinen Namen, muss so angegeben werden, wie du ihn von mir bekommen hast
E-Mail Recruiter * Deine E-Mail Adresse für weitere Kommunikation
Nachname * Nachname des Kandidaten
Vorname * Vorname des Kandidaten
Ort * Wohnort des Kandidaten
Anrede Herr oder Herr Dr. oder Frau oder Frau Dr.
Title Welche Position hat der Kandidat aktuell inne?
Art der Tätigkeit Inhouse oder Consulting oder egal
Regionale Einschränkung Bundesland oder Großraum oder Stadt…
Reisebereitschaft In Prozent oder verbal angeben (z.B. keine, beliebig oder so)
Mögliche Stellen Für welche Stelle/n kannst du dir den Kandidaten vorstellen
Allgemeine Kandidaten-Info Hier etwas über seinen Werdegang oder andere wichtige Dinge aus seiner Historie angeben, die für die Kollegen zur Einschätzung wichtig sind.
Gehaltsvorstellung Mindestens… oder auch Bandbreite
Aussagen Kandidat Hier können konkrete Aussagen des Kandidaten wiedergegeben werden
Fachliche Highlights Seine fachlichen Kernkompetenzen
Jahrgang Geburtsdatum brauchen wir nicht, Jahrgang sollte ausreichen
Aktueller Stand Wie weit bist du mit dem Kandidaten gekommen, wie ist der aktuelle Stand?

   
Das Vorgehen

Klickt oben auf die Schaltfläche "Jetzt bewerben".

Den Lebenslauf nicht mit eingeben, sondern direkt auf "Manuell ausfüllen" klicken.

Dann kommt ihr in die Eingabemaske, in die die oben aufgeführten Felder eingegeben werden. 

Gebt bitte möglichst in alle Felder die Informationen ein, die ihr glaubt, dass die Kollegen sie kennen sollten. Die Felder mit einem * müssen eingegeben werden. 

Wichtig: Während der Eingabe nicht auf Enter bzw. Datenfreigabe drücken, weil sonst die Übertragung schon stattfindet, auch wenn noch nicht alles eingegeben worden ist.

Anschließend "Bewerbung einreichen" klicken und der Kandidat ist an mich weitergegeben. Ich werde ihn dann in der Liste der interessierten Kandidaten veröffentlichen - bei Nachfragen oder Unklarheiten werde ich mich melden.

Bei Fragen von euch: Bitte schreiben an juergen.binneboessel@recruiter-netzwerk.de.

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