Das Recruiter Netzwerk, welches ich bei der Suche nach IT-Profis unterstütze, besteht aus ca. 15 Personen, die in vielen Großstädten Deutschlands, u.a. auch in Berlin, spannende und wichtige Positionen zu besetzen haben. Beispielsweise folgende Aufgabenstellungen:

• Senior Java Consultant (m/w/d) mit Fokus Cloud-Lösungen
• Oracle Cloud Engineer (m/w/d)
• Java Consultant (m/w/d)
• Dev Ops Consultant (m/w/d)
• Projektmanager / Architekt / Lead Consultant (m/w/d) BI / Analytics / Big Data
• Software Engineer (m/w/d)
• ...

und viele andere mehr. Eine Übersicht finden Sie auf der Seite https://jbb.catsone.com/careers/57170-Recruiter-Netzwerk/. Hier können Sie sich - wenn Sie mögen - auch direkt auf eine Position bewerben. Bitte beachten Sie, dass diese Seite "lebt". Es kommen immer wieder neue Positionen hinzu - auf der anderen Seite entfallen morgen Positionen, die heute noch zu besetzen sind. Corona auch im Recruiting... Ich biete Ihnen keine Position an, sondern Sie schreiben mir, was Sie (eventuell) suchen. Sie haben ja auf Ihrem XING-Profil den Status "Aktiv auf Jobsuche" gesetzt. Es kann natürlich sein, dass dieser Status nicht mehr aktuell ist, Sie aber noch nicht zum Ändern gekommen sind. In diesem Fall fürchte ich, dass meine Nachricht für Sie wenig interessant sein wird.

Aber: Wenn Sie tatsächlich auf der Suche sein sollten, können Sie mir das mitteilen. Gehen Sie dazu auf die Seite ... und füllen Sie die vorgegebenen Felder aus.

Bitte nicht Enter bzw. Datenfreigabe drücken, bevor Sie alles eingegeben haben.

Wir haben uns bei der Anzahl der Felder (und damit der abgefragen Informationen) bewusst beschränkt - wollen wir doch mit Ihnen ins Gespräch kommen - und da können wir uns auch zu einem späteren Zeitpunkt so weit austauschen, wie es notwendig ist.

Wenn Sie außerhalb von XING mit uns kommunizieren möchten, wenden Sie sich gern an meinen Kollegen vom Recruiter Netzwerk, Herrn Jürgen Binnebößel, den Sie unter der E-Mail Adresse juergen.binneboessel@recruiter-netzwerk.de erreichen können.





Diese Felder sind vorhanden

Die Felder mit einem * müssen angegeben werden, die anderen sollten angegeben werden, damit die Kolleginnen und Kollegen prüfen können, ob sie mit dem Kandidaten etwas anfangen können. Name des Recruiters sowie Nachname und Vorname des Kandidaten dienen nur der Speicherung im System - sie werden in den Übersichten für die Kollegen nicht mit ausgegeben.
 

Recruiter *	Deinen Namen, muss so angegeben werden, wie du ihn von mir bekommen hast
E-Mail Recruiter *	Deine E-Mail Adresse für weitere Kommunikation
Nachname *	Nachname des Kandidaten
Vorname *	Vorname des Kandidaten
Ort *	Wohnort des Kandidaten
Anrede	Herr oder Herr Dr. oder Frau oder Frau Dr.
Title	Welche Position hat der Kandidat aktuell inne?
Art der Tätigkeit	Inhouse oder Consulting oder egal
Regionale Einschränkung	Bundesland oder Großraum oder Stadt…
Reisebereitschaft	In Prozent oder verbal angeben (z.B. keine, beliebig oder so)
Mögliche Stellen	Für welche Stelle/n kannst du dir den Kandidaten vorstellen
Allgemeine Kandidaten-Info	Hier etwas über seinen Werdegang oder andere wichtige Dinge aus seiner Historie angeben, die für die Kollegen zur Einschätzung wichtig sind.
Gehaltsvorstellung	Mindestens… oder auch Bandbreite
Aussagen Kandidat	Hier können konkrete Aussagen des Kandidaten wiedergegeben werden
Fachliche Highlights	Seine fachlichen Kernkompetenzen
Jahrgang	Geburtsdatum brauchen wir nicht, Jahrgang sollte ausreichen
Aktueller Stand	Wie weit bist du mit dem Kandidaten gekommen, wie ist der aktuelle Stand?

   
Das Vorgehen

Klickt oben auf die Schaltfläche "Jetzt bewerben".

Den Lebenslauf nicht mit eingeben, sondern direkt auf "Manuell ausfüllen" klicken.

Dann kommt ihr in die Eingabemaske, in die die oben aufgeführten Felder eingegeben werden. 

Gebt bitte möglichst in alle Felder die Informationen ein, die ihr glaubt, dass die Kollegen sie kennen sollten. Die Felder mit einem * müssen eingegeben werden. 

Wichtig: Während der Eingabe nicht auf Enter bzw. Datenfreigabe drücken, weil sonst die Übertragung schon stattfindet, auch wenn noch nicht alles eingegeben worden ist.

Anschließend "Bewerbung einreichen" klicken und der Kandidat ist an mich weitergegeben. Ich werde ihn dann in der Liste der interessierten Kandidaten veröffentlichen - bei Nachfragen oder Unklarheiten werde ich mich melden.

Bei Fragen von euch: Bitte schreiben an juergen.binneboessel@recruiter-netzwerk.de.