Auf Senior SAP-Entwickler (w/m/d) mit fachlichem Prozess Know-How bewerben
Wir unterstützen einen Kooperationspartner bei dieser Vakanz
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Der Kunde unseres Kooperationspartners ist ein mittelständisches Beratungsunternehmen, bei dem nachhaltige SAP-Lösungen für anspruchsvolle Kunden (vom Mittelstand bis zum DAX-Konzern) im Fokus stehen. Gründung des Unternehmens im Jahre 1988, aktuelle Mitarbeiterzahl 165.
Ob S/4HANA-Transformation, Prozessberatung oder SAP BTP: hier arbeiten Sie in einem Umfeld, das fachliche Tiefe, Gestaltungsfreiheit und echte Teamkultur vereint. Klare Kommunikation, flache Hierarchien und ein wertschätzender Umgang gehören zur DNA.
Wenn Sie Technologie mit Strategie verbinden möchten und ein Umfeld suchen, in dem Beratung Qualität bedeutet, sind Sie hier genau richtig.
Zum weiteren Aufbau des internen Produkt-Entwicklungsteams suchen wir aktuell einen Senior SAP-Entwickler (m/w/d) mit fachlichem Prozess Know-How.
Einsatzort kann full remote sein, mit ab und zu mal "beim Kunden" - aber wirklich sehr selten.
Das wird Ihr Beitrag im Team sein
- Technische Gesamtverantwortung übernehmen: Sie tragen die Verantwortung für Architektur, Wartung und Weiterentwicklung eines ABAP basierten No, Low und Pro Code Frameworks und gestalten damit eine zentrale Plattform für moderne SAP Lösungen
- Geschäftsprozesse gestalten: Sie designen und implementieren End to End Geschäftsprozesse und entwickeln alle dazugehörigen Komponenten, beispielsweise Subprozesse, Human Tasks, Service Tasks sowie ein leistungsfähiges Rule Management
- Moderne Anwendungen entwickeln: Sie realisieren SAP Fiori und UI5 Anwendungen sowie Services und Schnittstellen und arbeiten dabei mit Technologien wie OData, REST oder RFC
- Projekte ganzheitlich begleiten: Sie bringen Ihre Expertise von der Anforderungsanalyse über die technische Konzeption bis hin zur erfolgreichen Inbetriebnahme in Kundenprojekten ein
- Kunden fachlich beraten: Sie unterstützen und begleiten Kundinnen und Kunden bei der Konfiguration der Lösungen, führen Schulungen durch und begleiten Rollouts in produktiven Umgebungen
- Innovation aktiv mitgestalten: Sie wirken an internen Innovationsthemen mit, beispielsweise im Umfeld Cloud, Künstliche Intelligenz, Machine Learning oder Automatisierung, und bringen neue Ideen in die Weiterentwicklung der Plattform ein
- Wissen weitergeben: Sie fördern und begleiten jüngere Kolleginnen und Kollegen, geben Ihr Know How weiter und tragen so aktiv zur Weiterentwicklung des Teams bei.
- Fundierte Ausbildung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen ein solides technologisches Fundament mit
- Erfahrung in der SAP Entwicklung: Sie haben mehrere Jahre praktische Erfahrung in der SAP Entwicklung gesammelt, idealerweise mindestens vier Jahre
- Know How in der SAP Cloud Welt: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Umfeld der SAP Business Technology Platform sowie moderner SAP Cloud Technologien
- Schnittstellenkompetenz: Sie kennen sich mit Integrationsszenarien und Schnittstellen aus und haben Erfahrung mit Technologien wie OData, REST, RFC oder IDoc
- Zusätzliche Programmiersprachen: Sie haben erste praktische Berührungspunkte mit Programmiersprachen wie Python oder JavaScript
- Interesse an modernen Frameworks: Idealerweise bringen Sie erste Erfahrungen mit SAP RAP oder CAP mit oder haben sich bereits mit modernen Frameworks wie LangChain beschäftigt
- Kundenorientierung und Flexibilität: Sie bringen eine geringe projektbezogene Reisebereitschaft mit.
Das können Sie beim Kunden unseres Kooperationspartners erwarten
- New Work leben: Sie profitieren von einer offenen Duz-Kultur, flexiblen Arbeitszeiten, Mobile Work, Gleitzeitkonto und der Regelung „Reisezeit = Arbeitszeit“
- Selfcare genießen: Sie erhalten 30 Urlaubstage, ein flexibles Urlaubsmodell, die Möglichkeit zu Sabbatical oder Workation
- Attraktiv verdienen: Sie profitieren von einem sehr attraktiven Vergütungs- und Bonusmodell
- Gesund bleiben: Sie nutzen Zuschüsse fürs Sportstudio, Massageangebote und eine zusätzliche Unfallversicherung
- Sich weiterentwickeln: Sie verfolgen einen individuellen Entwicklungsplan, nehmen an Aus- und Weiterbildungen teil, werden durch Coachings begleitet und erhalten regelmäßiges Feedback
- Freizeit nutzen: Sie erhalten Zugang zu Corporate Benefits und Ticketsprinter-Angeboten
- Mobil bleiben: Sie wählen zwischen Bike-Leasing, Firmenwagenmodell, 1.-Klasse-DB-Bahncard oder einem Zuschuss zum Nahverkehr
- Gut ausgestattet sein: Sie arbeiten mit aktueller IT-Ausstattung für mobiles Arbeiten, inklusive Smartphone zur privaten Nutzung und Zuschuss für Ihre Bildschirmarbeitsplatzbrille
- Gesellschaft mitgestalten: Sie engagieren sich an einem Social Day ehrenamtlich für einen guten Zweck
- Gemeinschaft erleben: Sie nehmen an spannenden Company-Events an verschiedenen Standorten teil.
Sie sind interessiert
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse) vorzugsweise per E-Mail an:
Recruiter Netzwerk
Jürgen Binnebößel, Principal Consultant
Jesse-Owens-Str. 14
48301 Nottuln
Tel +49 (0)172 5648223
E-Mail: juergen.binneboessel@recruiter-netzwerk.de