Senior SAP Analytics Cloud Consultant / Developer (w/m/d)

Hamburg, Bochum, Frankfurt, Remote

Wir unterstützen einen Kooperationspartner bei dieser Vakanz

For this role, fluent German (C1+) is important. If you don’t yet meet this level, we unfortunately can’t proceed with your application – many thanks for your understanding!

Der Kunde unseres Kooperationspartners ist ein mittelständisches Beratungsunternehmen, bei dem nachhaltige SAP-Lösungen für anspruchsvolle Kunden (vom Mittelstand bis zum DAX-Konzern) im Fokus stehen. Gründung des Unternehmens im Jahre 1988, aktuelle Mitarbeiterzahl 165.

Ob S/4HANA-Transformation, Prozessberatung oder SAP BTP: hier arbeiten Sie in einem Umfeld, das fachliche Tiefe, Gestaltungsfreiheit und echte Teamkultur vereint. Klare Kommunikation, flache Hierarchien und ein wertschätzender Umgang gehören zur DNA.

Wenn Sie Technologie mit Strategie verbinden möchten und ein Umfeld suchen, in dem Beratung Qualität bedeutet, sind Sie hier genau richtig.

Zum weiteren Aufbau unseres Bereichs Financial Services suchen wir aktuell einen Senior SAP Analytics Cloud Consultant / Developer (m/w/d).
Einsatzort kann full remote sein, mit Reisetätigkeit im Rahmen von Kundeneinsätzen sollten Sie rechnen.

Das wird Ihr Beitrag im Team sein

Analytics-Lösungen gestalten: Sie konzipieren und implementieren moderne BI-, Reporting- und Analytics-Lösungen auf Basis von SAP Analytics Cloud und schaffen damit die Grundlage für datengetriebene Entscheidungen
Reporting entwickeln: Sie entwickeln leistungsfähige Datenmodelle, KPIs, Storys, Dashboards sowie individuelle Anwendungen mit dem Analytics Designer für anspruchsvolle Reporting-Anforderungen im Finanz- und Bankenumfeld
Fachbereiche beraten: Sie analysieren Anforderungen gemeinsam mit den Fachbereichen und übersetzen Reportingziele in innovative und praxisnahe SAC-Lösungen
Datenarchitekturen optimieren: Sie arbeiten eng mit Backend-Experten zusammen, um eine optimale Datenmodellierung und effiziente Datenbereitstellung sicherzustellen
Performance steigern: Sie analysieren und optimieren Reporting- und Datenmodelle hinsichtlich Performance, Skalierbarkeit und Benutzerfreundlichkeit
Berechtigungen gestalten: Sie entwickeln Rollen- und Berechtigungskonzepte und sorgen für eine sichere und zielgerichtete Nutzung der Reporting-Landschaft
Systemeinführungen begleiten: Sie unterstützen bei der Einführung, Integration und Administration von SAP Analytics Cloud und wirken aktiv bei Integrations-, Berechtigungs- und User-Acceptance-Tests mit
Know-how vermitteln: Sie führen Workshops, Präsentationen und Schulungen durch und begleiten Anwender auf dem Weg zu einer erfolgreichen Nutzung der Lösung.

Ihr Profil - Damit überzeugen Sie unseren Kooperationspartner und seinen Kunden

Erfahrung: Sie verfügen über mindestens fünf Jahre Erfahrung in Projekten mit SAP Analytics Cloud und haben sich als Experte im Bereich Analytics und Reporting etabliert
SAC-Kompetenz: Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der Entwicklung von Dashboards, Storys und Anwendungen innerhalb der SAP Analytics Cloud
Datenmodellierung: Sie verstehen die Zusammenhänge moderner Datenmodelle, KPI-Strukturen und Reporting-Architekturen und können diese zielgerichtet gestalten
Performance-Know-how: Sie bringen Erfahrung in der Optimierung von Datenmodellen und Reporting-Lösungen mit und wissen, wie Analytics-Anwendungen effizient betrieben werden
Moderne SAP-Datenplattformen: Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse in SAP Datasphere, Business Data Cloud oder SAP HANA Cloud
Technisches Zusatzwissen: Erfahrungen mit dem Analytics Designer sowie JavaScript sind von Vorteil und erweitern Ihre Einsatzmöglichkeiten
Kommunikation: Sie kommunizieren souverän auf Deutsch und Englisch und überzeugen sowohl Fachbereiche als auch technische Ansprechpartner
Mobilität: Sie bringen die Bereitschaft mit, Kundenprojekte deutschlandweit gelegentlich vor Ort zu begleiten.

Das können Sie beim Kunden unseres Kooperationspartners erwarten

New Work leben: Sie profitieren von einer offenen Duz-Kultur, flexiblen Arbeitszeiten, Mobile Work, Gleitzeitkonto und der Regelung „Reisezeit = Arbeitszeit“
Selfcare genießen: Sie erhalten 30 Urlaubstage, ein flexibles Urlaubsmodell, die Möglichkeit zu Sabbatical oder Workation
Attraktiv verdienen: Sie profitieren von einem sehr attraktiven Vergütungs- und Bonusmodell
Gesund bleiben: Sie nutzen Zuschüsse fürs Sportstudio, Massageangebote und eine zusätzliche Unfallversicherung
Sich weiterentwickeln: Sie verfolgen einen individuellen Entwicklungsplan, nehmen an Aus- und Weiterbildungen teil, werden durch Coachings begleitet und erhalten regelmäßiges Feedback
Freizeit nutzen: Sie erhalten Zugang zu Corporate Benefits und Ticketsprinter-Angeboten
Mobil bleiben: Sie wählen zwischen Bike-Leasing, Firmenwagenmodell, 1.-Klasse-DB-Bahncard oder einem Zuschuss zum Nahverkehr
Gut ausgestattet sein: Sie arbeiten mit aktueller IT-Ausstattung für mobiles Arbeiten, inklusive Smartphone zur privaten Nutzung und Zuschuss für Ihre Bildschirmarbeitsplatzbrille
Gesellschaft mitgestalten: Sie engagieren sich an einem Social Day ehrenamtlich für einen guten Zweck
Gemeinschaft erleben: Sie nehmen an spannenden Company-Events an verschiedenen Standorten teil
Beratungskompetenz: Unser Mandant begleitet Banken und Finanzdienstleister bei anspruchsvollen Transformations- und Digitalisierungsprojekten und verbindet fachliche Expertise mit technologischer Exzellenz
Spannende Projekte: Sie arbeiten an zukunftsweisenden Themen rund um Banking, Regulatorik, Datenmanagement und IT-Transformation
Langfristige Perspektive: Sie erwartet ein etabliertes Beratungshaus mit stabiler Marktposition, innovativen Projekten und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten
Gestaltungsspielraum: Sie erhalten die Möglichkeit, Projekte aktiv mitzugestalten, Verantwortung zu übernehmen und Ihre Ideen direkt beim Kunden einzubringen

Sie sind interessiert

Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse) vorzugsweise per E-Mail an:

Recruiter Netzwerk
Jürgen Binnebößel, Principal Consultant
Jesse-Owens-Str. 14
48301 Nottuln
Tel +49 (0)172 5648223
E-Mail: juergen.binneboessel@recruiter-netzwerk.de

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