Das werden Ihre Hauptaufgaben sein

• Sie gestalten gemeinsam mit den beteiligten Bereichen, HR und der Agilen Community maßgeblich den Transformationsprozess der F&E Organisation
• Sie begleiten die Bereiche bei der schrittweisen Umsetzung der gemeinsam entwickelten maßgeschneiderten Veränderungsvorhaben
• Besonderes Augenmerk legen Sie dabei auf die Stärkung der Kundenzentrierung und der Autonomie von Teams und Mitarbeiterinnen sowie Mitarbeitern
• In der Rolle des Agile Masters begleiten Sie zeitweise ein Programmteam und sind auf diese Weise operativ mit der Organisation verbunden
• Sie entwickeln und unterstützen als Agile Coach Teams in skalierten Umgebungen
• Sie helfen mit, unsere Lern- und Reflektionsformate weiter zu entwickeln und erstellen Konzepte zur Befähigung von Teams, Mitgliedern des Managements, Scrum Mastern und Product Ownern
• Als aktives Mitglied der CoP „Agile Circle“ bringen Sie Ihr Wissen und Ihre Erfahrung ein.

Damit überzeugen Sie unseren Kooperationspartner und seinen Kunden

• Sie haben eine mehrjährige Erfahrung als Agile Coach und auch mit Transformationsprozessen und agiler Organisationsentwicklung
• Sie besitzen ein tiefgreifendes Fachwissen zu agilen Frameworks und dem Flight Levels Konzept nach Klaus Leopold
• Sie haben ein Studium erfolgreich abgeschlossen
• Sie besitzen ein gutes Verständnis von agiler Entwicklung mechatronischer Produkte
• Ihre Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sind ausgezeichnet.