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Senior Application Performance Engineer (m/w/d)

Köln, Nordrhein-Westfalen
Wir unterstützen einen Kooperationspartner bei dieser Vakanz

Der Kunde unseres Kooperationspartners ist europäische Tochtergesellschaft eines amerikanischen Konzerns, welche innovative, zuverlässige und sichere Lösungen für die Akzeptanz von Debit- und Kreditkarten sowie weiteren Zahlungsmethoden anbietet. Weitere Leistungen runden das Full-Service-Portfolio ab. Für den Standort in Köln suchen wir in Festanstellung einen Senior Application Performance Engineer (m/w/d).

Das werden Ihre Aufgaben sein
  • Sie sind verantwortlich für die Systemarchitektur und die Beziehungen zwischen Subsystemen und dem End-to-End-System, um die Performance des Gesamtsystems sicherzustellen
  • Sie stellen sicher, dass Änderungen in technischen oder geschäftlichen Systemen die Leistung des Systems nicht beeinträchtigen
  • Dabei sind Sie als technischer Experte tätig, der kritische und komplexe Probleme mit der Anwendungsleistung löst und Optimierungsänderungen im Anwendungsdesign identifiziert und vorantreibt - das Ganze mit dem Ziel, das System für die Kunden optimal nutzbar zu machen
  • Bei diesen Aufgaben hilft Ihnen Ihr Wissen im Bereich IBM AIX, IBM Power-Hardware sowie  Oracle-Datenbanken
  • Mit Ihrem spezifischen Fachwissen in Tools wie Dynatrace, .NET-Entwicklung, IIS, Java sind Sie tätig in den Bereichen Leistungsüberwachung, Problemanalyse und -behebung sowie Planungsmethoden
  • Sie leiten darüberhinaus mittelkomplexe Projekte und arbeiten an größeren, komplexeren Projekten mit
  • Komplexe technische und betriebliche Probleme werden von Ihnen gelöst
  • Sie geben Ihre Erfahrung an Teamkollegen mit weniger Erfahrung weiter und dienen als fachlicher Coach
  • Last but not least übernehmen Sie Personalmanagementverantwortung für ein kleines Team
Damit überzeugen Sie unseren Kooperationspartner und seinen Kunden
  • Sie haben einen Bachelor-Abschluss in der Anwendungsentwicklung oder verwandten IT-Disziplinen oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Berufserfahrung, wobei diese Berufserfahrung mindestens 5 Jahre betragen sollte
  • Sie bringen ein ausgeprägtes Verständnis der wichtigsten Geschäftsprozesse und Wettbewerbsstrategien im Zusammenhang mit dem fachlichen Umfeld mit
  • Sie sind fähig, Projekte zu planen und zu verwalten und komplexe Probleme durch die Anwendung von Best Practices zu lösen
  • Komplexe, schwierige oder sensible Informationen können von Ihnen interpretiert und weiterkommuniziert werden
  • Sie haben Erfahrungen in Leistungsüberwachung und Tuning-Eigenschaften und -Prinzipien und besitzen Kenntnisse über Leistungsüberwachungstools und Systemdienstprogramme zur Untersuchung routinemäßiger System- / Subsystemleistungsprobleme
  • Sie sind weiterhin erfahren mit Performance-Tuning in Bezug auf Anwendungs-Performance (.NET oder Java), Datenbanken (Oracle), UNIX (IBM AIX), IBM Power-Systeme, APM-Monitoring-Tools (z. B. Dynatrace, Introscope) und Standard-Windows-basierte Leistungsmonitore (Perfmon)
  • Sie kennen sich mit Virtualisierungssystemen (LPAR/WPAR, VMWare/KVM, Citrix) aus
  • Sie bringen fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch mit, um vor Ort und mit internationalen Kollegen zu arbeiten.
Das können Sie beim Kunden unseres Kooperationspartners erwarten

Der Kunde unseres Kooperationspartners bietet Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz, attraktive Arbeitszeitmodelle, ein super Gehalt und weitreichende Sozialleistungen. Bezahlung nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie, Sie erhalten Weihnachts- und Urlaubsgeld und haben eine 35 Stunden-Woche. Gleitzeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten verschaffen Ihnen eine hohe individuelle Flexibilität

Durch vielfältige Weiterbildungsangebote haben Sie im Konzern hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten. Moderne Kantinen, eine gute betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche weitere Mitarbeitervergünstigungen runden das Angebot für Sie ab.

Sie sind interessiert?

Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Arbeits­zeugnisse) vorzugsweise per E-Mail an:
 
Recruiter Netzwerk
Jürgen Binnebößel, Principal Consultant und Kooperationspartner im Netzwerk
Jesse-Owens-Str. 14
48301 Nottuln
Tel     +49 (0)2502 25228
E-Mail:  juergen.binneboessel@recruiter-netzwerk.de
 

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